Как отдыхаем на новый год 2017 и выходные дни на январские праздники, календарь

Как отдыхаем на новый год 2017 и выходные дни на январские праздники, календарь

Как отдыхаем на новый год 2017 и выходные дни на январские праздники, календарь По сложившейся за несколько лет традиции, на Новый год работающие россияне получают хорошую возможность отдохнуть. Им предоставляется порядка десяти дней, во время которых они проводят время в кругу родных и близких. Таким образом, каким конкретно образом провести новогодние праздники и куда поехать на Новый год, россияне планируют заранее.

Как отдыхаем на Новый год в 2017 году

В 2016 году 31 декабря, которое вообще-то является рабочим днем, удачно приходится на субботу, поэтому можно считать, что новогодние каникулы начнутся именно в этот день. Таким образом, официальные новогодние выходные дни в 2017 году продлятся с 31 декабря 2016 года по 8 января 2017 года, то есть целых девять дней.

Календарь официальных выходных дней в январе 2017 года

При 5-дневной рабочей неделе выходные дни на январские праздники продлятся девять дней - с 31 декабря 2016 года по 8 января 2017 года. Официальных праздника два - Новый год и Рождество Христово.

Оплата выходных и отпуска на Новый год 2017

Если оформить отпуск в январе, сразу после новогодних праздников, а не до них - в декабре, можно потерять в зарплате. Даже несмотря на отпуск одинаковой продолжительности и ничем не отличающийся средний заработок. И вот почему. В январе рабочих дней меньше, а значит, один день отдыха будет стоить "дороже". Поэтому, выбирая отпуск в январе, можно потерять в зарплате.

Выплатить отпускные сотруднику надо не позднее чем за три календарных дня до начала отдыха (ст. 136 ТК РФ). Если сотрудник берет отпуск сразу же после новогодних праздников, то не стоит откладывать выплату на январь. Ведь компания в это время не работает. Безопаснее рассчитаться 30 декабря. Если выплатить отпускные в первый рабочий день уже после каникул, то возможен штраф на трудовой проверке до 50 тыс. рублей (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). Сотрудники, которые накопили дни отдыха за работу в выходные и праздники, после каникул могут взять положенные им отгулы (ст. 153 ТК РФ).

Если работник будет отдыхать уже 9 января 2017 года, приказ нужно оформить до январских каникул. Форма приказа произвольная. В приказе надо записать основание для его издания - заявление сотрудника, в котором он просит об отдыхе. Сотрудник должен уточнить, в какой день берет отгул. Это необходимо, чтобы правильно составить табель учета рабочего времени и рассчитать зарплату. В табеле день отдыха за работу в праздник надо отметить кодом "НВ" или "28" (постановление Госкомстата России от 05.01.2004 № 1).

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *