Психологи: Женщины чаще претендуют на должность с небольшим конкурсом

Психологи: Женщины чаще претендуют на должность с небольшим конкурсом


Психологи считают, что женщины чаще претендуют на должность с небольшим конкурсом. Такими данными поделились специалисты Мичиганского университета (Соединенные Штаты Америки).

Американские учёные провели исследование, которое позволило им утверждать, что женщины чаще, чем мужчины ищут вакансии с меньшей конкурентной борьбой за место. Представители сильной половины человечества, наоборот, стараются претендовать на должность с большим конкурсом, что ассоциируется с возможностью большего заработка.

В ходе эксперимента мужчинам и женщинам было предложено пройти отбор на вакантное место. В первом случае на должность претендовали 100 человек, во втором — 10. Как оказалось, 53% представительниц слабого пола и 41% мужчин отправились на собеседование с меньшим количеством претендентов на предложенную вакансию.

По мнению специалистов, такие данные говорят о том, что женщины стараются найти коллектив, в котором им будет комфортно работать, со сплочённой командой и дружелюбной атмосферой. Социальные связи дамы ставят на первое место, в отличие от мужчин, привыкших к конкуренции и борьбе, заключают психологи.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *